パートタイム労働者を雇うなら押さえておくべきルールの基本!パートタイム労働最大の課題、働きに見合った公平で納得できる待遇の実現を目指す平成27年4月施行の改正法のほ ...

総務庁の行政監察結果からみて. 定め、使用者はパートタイム労働者を常時 10 人以上使用するときは、指針に定める事項等を管理させるため、パートタイム雇用労務管理者を選任することとしている。また、総合的パートタイム労働対策及び労働省婦人局が毎年 ...

日本とヨーロッパ各国(イギリス、スウェーデン、ドイツ,EU)のパートタイム労働の違いを知り、21世紀への展望を考える。

均等法施行後の女子雇用・人事管理の現状勞政時報 2859 12 月 4 日均等法施行後の女子雇用管理はどう変わったか(労働省) ... パート労働者の変貌(篠塚英子) ,情報化・サービス化と労働市場(亀山直幸)女性の視点から見たマルクス主義婦人労働研究女子従業員の育成 ...

... 労働者... 101,103,105,106,107 成長実現・労働参加進展シナリオ ... 現状シナリオ... 2 動機付け衛生要因理論. 214 「全世代型」社会保障 ... 管理.................. . .... 209 人間関係論........ .211 退職者医療制度の創設等....... 162 妊娠・出産 ...

TAC株式会社(社会保険労務士講座). パートタイム・有期雇用労働者総合実態調査 8 パートタイム・有期雇用労働者総合実態調査重要度 B 第 3 章第 1 節 1 概要等 1 調査の概要「パートタイム・有期雇用労働者総合実態調査」は、パートタイム・有期 i 雇用 ...