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企業・大学はグローバル人材をどう育てるか 単行本 – 2012/12/5

本名信行 (編集), 竹下裕子 (編集), 三宅ひろ子 (編集),
5つ星のうち4.1 5個の評価
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企業にとって戦力となる真のグローバル人材にはいかなる資質、スキルが求められるのか。本書は、今日の企業が直面する最大の課題に、言語、文化、コミュニケーションなどあらゆる側面から答えた一冊。
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  1. 本の長さ
    256ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    アスク
  4. 発売日
    2012/12/5
  5. 寸法
    1.6 x 14.8 x 21 cm
  6. ISBN-10
    4872178424
  7. ISBN-13
    978-4872178425
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出版社からのコメント

企業の人事担当者、国際業務担当者、大學関係者のみならず、グローバル人材でありたいと考えるビジネスパーソン、学生の皆さんに読んでいただきたい一冊です。

レビュー

企業の人事担当者、国際業務担当者、大學関係者のみならず、グローバル人材でありたいと考えるビジネスパーソン、学生の皆さんに読んでいただきたい一冊です。 --アスク出版

企業の人事担当者、国際業務担当者、大學関係者のみならず、グローバル人材でありたいと考えるビジネスパーソン、学生の皆さんに読んでいただきたい一冊です。 --出版社からのコメント

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ アスク; 初版 (2012/12/5)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2012/12/5
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 256ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4872178424
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4872178425
  • 寸法 ‏ : ‎ 1.6 x 14.8 x 21 cm
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.1 5個の評価

カスタマーレビュー

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上位レビュー、対象国： 日本

  • Toshi
    5つ星のうち5.0 企業および大学の担当者に是非読んでほしい良書
    2012年12月26日に日本でレビュー済み
    Amazonで購入
    企業および大学においてグローバル人材をどう育てればよいかについて多岐に渡って論じられている。コラムも含めて19名の学者や企業家が各専門分野についてわかりやすく具体例を挙げながら執筆しており、実用的だと思う。特に企業および大学の担当者に是非読んでほしい。読み進める内に日本が今後進むべき国際化の方向性も見えてきて、読み物としても面白い。
    6人のお客様がこれが役に立ったと考えています
    役に立った
     レポート
  • usam
    5つ星のうち5.0 語学（英語）だけが必要なのではない
    2014年2月24日に日本でレビュー済み
    昨今、「グローバル人材」という言葉がいろいろな定義で使われていますが、特に気になっていたのが、「英語ができればグローバル人材だ」というような考え方です。ビジネスの場では、英語ができれば使える人材、というわけではないからです。

    この本は、単に語学だけを重視するのではなく、「言語・文化・コミュニケーション」の３要素の重要性を説いていたので、このような正しい認識が日本中に広まれば、本当の意味での「グローバル人材」が増えるのではないかと思いました。企業と大学の両側面から現状を分析し、提言をおこなっている本はあまりないので、星５つにしました。

    企業の人事の方、大学の英語の先生方、そして、これから社会に出る大学生にお勧めしたい本です。
    5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
    役に立った
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