カリスマと言われる10名の経営者の記した著書を取扱い、彼らのカリスマと言われる
所以を探る。「優れた」経営者の思考とはどのようなものなのか?社会に貢献しようと
する思いや常に新たな挑戦を求める心、人との調和や自らが研鑽し続けることなど、
共通項は多い。もっとも、彼らの著書から、目新しい物を見出そうとしても難しいだろう。
経営やマネジメントの世界に、基本的な定石のようなものがあったとしても、それを現
状に適用できるか否かが問題であり、多くの経営者やマネジャーが適用できないのに
対して、ここに取り上げられる10名は、自らの定見に照らし、現状を深く見つめ、愚直
に実行したからこそ、本書に取り上げられるような足跡を残したと言える。
カリスマ経営者と言うと、救世主のように思われるほど、現状の経営環境の変化は激
しく、その中で生き残るのは厳しい。しかし、だからといって、カリスマを待望しても仕方
あるまい。カリスマはある意味、彼らの成したことの結果なのだろうから。
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カリスマ経営者の名著を読む 新書 – 2016/6/1
高野 研一
(著)
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伝説の経営者たちの、ベストセラーになった名著のエッセンスだけを1冊に凝縮!
経営者が自ら執筆した書籍のみを厳選しているので、卓越した知見が満載です。
解説を担当するのは、人事コンサルファームとして世界的に有名な、コーン・フェリー・ヘイグループの日本法人社長の高野研一氏。
単にカリスマ経営者の業績と書籍の内容を紹介していくだけではなく、
「実際のビジネスに活用するには、どのような視点を持てばよいのか」という問いを適宜挿入し、本を引用しながら解説しているところがポイントです。
● 大好評! 日経文庫「名著を読む」シリーズの第4弾!
ユニクロ、ホンダ、京セラ、HP・・・・「優れた」企業の本質でもある「優れた」経営者の思考に迫るための、「エクササイズ」も充実。
リーダーとは何か?優れた企業とは?あの企業の成功の秘訣とは何か?
考えるビジネスパーソンや、マネジメント層に進める一冊です。
「21世紀になったら人間とか愛情とかいうものがますます重要なファクターになってくると思うので、自分自身に磨きをかけ、人との関係を大切にするよう心がけていく必要があるだろうと思いますね」(井深大)
「金を稼ぐことは重要な結果ではあるけれども、もっと深いところに、会社の本当の存在意義を見つけなければならない。・・・それは『貢献』である。」(デービッド・パッカード)
● 本書に掲載の書籍
・「自由闊達にして愉快なる」(ソニー) 井深 大
時代を凌駕した発想の持ち主であった井深が各時代に残した言葉や軌跡を多面的に知るうえでの優れた名著
・「ざっくばらん」(ホンダ) 本田宗一郎
「技術も哲学の結晶だ」という著者の哲学が詰まった一冊。
・「アメーバ経営」(京セラ) 稲盛和夫
自ら生み出したアメーバ経営に関して執筆。社員にいかにすれば主体性をもたせられるかという、永遠のテーマについて取り組んだ名著。
・「道をひらく」(パナソニック) 松下幸之助
松下氏が「人の生き方」について書いた本。異なるものの見方の重要性を説く。
・「経営者になるためのノート」(ユニクロ) 柳井 正
社外秘として使用していたノートを公開。経営者になるための原理原則が書き綴られる。
・「ダントツ経営」(コマツ) 坂根正弘
平均点主義になじめず、「ダントツ的発想」を実行してきた坂根氏が、自らの経験で得た「生きた知識」を語る。
・「HPウェイ」(HP) デービッド・パッカード
HPの成功要因として挙げられる「HPウェイ」に関して、デービット氏が込めた思いと共に書き出す。
・「私のウォルマート商法」(ウォルマート)サム・ウオルトン
自分の理想を信じ続けて、屈服しない人々の物語を、商売のコツと共に描く。
・「ヴァージン」(ヴァージン) リチャード・ブランソン
経営者としてだけではなく、冒険家としても名をはせているブランソン氏が挑んだ数々の「チャレンジ」を盛り込んだ。遺書から始まる。
・「ルネッサンス」(日産) カルロス・ゴーン
ゴーン氏が3つの企業と5つの国を経験する中で培ったマネジメント手法と経営哲学を惜しげもなく公開している。
経営者が自ら執筆した書籍のみを厳選しているので、卓越した知見が満載です。
解説を担当するのは、人事コンサルファームとして世界的に有名な、コーン・フェリー・ヘイグループの日本法人社長の高野研一氏。
単にカリスマ経営者の業績と書籍の内容を紹介していくだけではなく、
「実際のビジネスに活用するには、どのような視点を持てばよいのか」という問いを適宜挿入し、本を引用しながら解説しているところがポイントです。
● 大好評! 日経文庫「名著を読む」シリーズの第4弾!
ユニクロ、ホンダ、京セラ、HP・・・・「優れた」企業の本質でもある「優れた」経営者の思考に迫るための、「エクササイズ」も充実。
リーダーとは何か?優れた企業とは?あの企業の成功の秘訣とは何か?
考えるビジネスパーソンや、マネジメント層に進める一冊です。
「21世紀になったら人間とか愛情とかいうものがますます重要なファクターになってくると思うので、自分自身に磨きをかけ、人との関係を大切にするよう心がけていく必要があるだろうと思いますね」(井深大)
「金を稼ぐことは重要な結果ではあるけれども、もっと深いところに、会社の本当の存在意義を見つけなければならない。・・・それは『貢献』である。」(デービッド・パッカード)
● 本書に掲載の書籍
・「自由闊達にして愉快なる」(ソニー) 井深 大
時代を凌駕した発想の持ち主であった井深が各時代に残した言葉や軌跡を多面的に知るうえでの優れた名著
・「ざっくばらん」(ホンダ) 本田宗一郎
「技術も哲学の結晶だ」という著者の哲学が詰まった一冊。
・「アメーバ経営」(京セラ) 稲盛和夫
自ら生み出したアメーバ経営に関して執筆。社員にいかにすれば主体性をもたせられるかという、永遠のテーマについて取り組んだ名著。
・「道をひらく」(パナソニック) 松下幸之助
松下氏が「人の生き方」について書いた本。異なるものの見方の重要性を説く。
・「経営者になるためのノート」(ユニクロ) 柳井 正
社外秘として使用していたノートを公開。経営者になるための原理原則が書き綴られる。
・「ダントツ経営」(コマツ) 坂根正弘
平均点主義になじめず、「ダントツ的発想」を実行してきた坂根氏が、自らの経験で得た「生きた知識」を語る。
・「HPウェイ」(HP) デービッド・パッカード
HPの成功要因として挙げられる「HPウェイ」に関して、デービット氏が込めた思いと共に書き出す。
・「私のウォルマート商法」(ウォルマート)サム・ウオルトン
自分の理想を信じ続けて、屈服しない人々の物語を、商売のコツと共に描く。
・「ヴァージン」(ヴァージン) リチャード・ブランソン
経営者としてだけではなく、冒険家としても名をはせているブランソン氏が挑んだ数々の「チャレンジ」を盛り込んだ。遺書から始まる。
・「ルネッサンス」(日産) カルロス・ゴーン
ゴーン氏が3つの企業と5つの国を経験する中で培ったマネジメント手法と経営哲学を惜しげもなく公開している。
- 本の長さ283ページ
- 言語日本語
- 出版社日経BPマーケティング(日本経済新聞出版
- 発売日2016/6/1
- 寸法11 x 1.4 x 17.4 cm
- ISBN-10453211358X
- ISBN-13978-4532113582
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商品の説明
著者について
高野 研一 (たかの・けんいち)
コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社 代表取締役社長
ビジネスリーダー育成、コーポレートガバナンスなどの領域でコンサルティング活動を行う。大手銀行でファンドマネジャーを経験した後、コンサルタントに転じ、マーサージャパン取締役等を経て現職。神戸大学経済学部、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス(MSc)、シカゴ大学ビジネススクール(MBA)卒。
著書に『超ロジカル思考』(日本経済新聞出版社)『ビジネスリーダーの強化書』(日本経団連出版)『勝ちぐせで組織は強くなる』(東洋経済新報社)などがある。
コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社 代表取締役社長
ビジネスリーダー育成、コーポレートガバナンスなどの領域でコンサルティング活動を行う。大手銀行でファンドマネジャーを経験した後、コンサルタントに転じ、マーサージャパン取締役等を経て現職。神戸大学経済学部、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス(MSc)、シカゴ大学ビジネススクール(MBA)卒。
著書に『超ロジカル思考』(日本経済新聞出版社)『ビジネスリーダーの強化書』(日本経団連出版)『勝ちぐせで組織は強くなる』(東洋経済新報社)などがある。
登録情報
- 出版社 : 日経BPマーケティング(日本経済新聞出版; New版 (2016/6/1)
- 発売日 : 2016/6/1
- 言語 : 日本語
- 新書 : 283ページ
- ISBN-10 : 453211358X
- ISBN-13 : 978-4532113582
- 寸法 : 11 x 1.4 x 17.4 cm
- Amazon 売れ筋ランキング: - 529,796位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
- - 815位ビジネス人物伝 (本)
- - 39,797位新書
- カスタマーレビュー:
著者について
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トップレビュー
上位レビュー、対象国: 日本
レビューのフィルタリング中に問題が発生しました。後でもう一度試してください。
2021年8月14日に日本でレビュー済み
本題の通りですが、カリスマ経営者といわれている起業家の著書のポイントが要約されてます。
文章も短いのでとっつきやすかったです。各経営者に共通してることは、実行することの大切さと、ニーズをいかに発掘するか?実行するための判断軸、事業を進めるうえでの誠実さをしっかり持っていることかなと思いました。スタートアップの本も読んでいますが、欧米のスタートアップは根底では過去の日本の経営者を参考にしているケースが多いように感じます。日本人よりも日本人を研究しているようで、日本が成長するうえでは、欧米の真似事ではなく、原点回帰も必要なのかな?と感じました。
文章も短いのでとっつきやすかったです。各経営者に共通してることは、実行することの大切さと、ニーズをいかに発掘するか?実行するための判断軸、事業を進めるうえでの誠実さをしっかり持っていることかなと思いました。スタートアップの本も読んでいますが、欧米のスタートアップは根底では過去の日本の経営者を参考にしているケースが多いように感じます。日本人よりも日本人を研究しているようで、日本が成長するうえでは、欧米の真似事ではなく、原点回帰も必要なのかな?と感じました。
2016年6月22日に日本でレビュー済み
経営者の当たり前の追求さ。
行動重視。だから思考も。という順序
高い目標を意識して、そのための行動を工夫して
考えて、実行し続ける。
問題の特定がマネジメントの仕事
外生変数、内生変数の区別。
→コントロールできる要因に集中する。
行動重視。だから思考も。という順序
高い目標を意識して、そのための行動を工夫して
考えて、実行し続ける。
問題の特定がマネジメントの仕事
外生変数、内生変数の区別。
→コントロールできる要因に集中する。
2016年12月18日に日本でレビュー済み
本書で扱っている名著のうち、既読は松下幸之助だけですが、本書は要所をよく押さえています。
残念ながら、ソニーやホンダ、松下電器が輝いていた時代が遠のくにつれ、本書で扱っている本を読む人も減少すると思われます。
日本企業が元気だった時代の視点から現代の問題点を考えるうえで、本書は有用です。
残念ながら、ソニーやホンダ、松下電器が輝いていた時代が遠のくにつれ、本書で扱っている本を読む人も減少すると思われます。
日本企業が元気だった時代の視点から現代の問題点を考えるうえで、本書は有用です。