プライム無料体験をお試しいただけます
プライム無料体験で、この注文から無料配送特典をご利用いただけます。
非会員 | プライム会員 | |
---|---|---|
通常配送 | ¥410 - ¥450* | 無料 |
お急ぎ便 | ¥510 - ¥550 | |
お届け日時指定便 | ¥510 - ¥650 |
*Amazon.co.jp発送商品の注文額 ¥3,500以上は非会員も無料
無料体験はいつでもキャンセルできます。30日のプライム無料体験をぜひお試しください。
¥3,850¥3,850 税込
発送元: Amazon.co.jp 販売者: Amazon.co.jp
¥3,850¥3,850 税込
発送元: Amazon.co.jp
販売者: Amazon.co.jp
¥1,543¥1,543 税込
ポイント: 15pt
(1%)
配送料 ¥257 6月3日-5日にお届け
発送元: 神代本舗(かみしろほんぽ) 「2点目より50円引き」 販売代行・買い取りは神代本舗で検索! 販売者: 神代本舗(かみしろほんぽ) 「2点目より50円引き」 販売代行・買い取りは神代本舗で検索!
¥1,543¥1,543 税込
ポイント: 15pt
(1%)
配送料 ¥257 6月3日-5日にお届け
発送元: 神代本舗(かみしろほんぽ) 「2点目より50円引き」 販売代行・買い取りは神代本舗で検索!
販売者: 神代本舗(かみしろほんぽ) 「2点目より50円引き」 販売代行・買い取りは神代本舗で検索!
無料のKindleアプリをダウンロードして、スマートフォン、タブレット、またはコンピューターで今すぐKindle本を読むことができます。Kindleデバイスは必要ありません。
ウェブ版Kindleなら、お使いのブラウザですぐにお読みいただけます。
携帯電話のカメラを使用する - 以下のコードをスキャンし、Kindleアプリをダウンロードしてください。
「育児休職」協約の成立―高度成長期と家族的責任 (双書ジェンダー分析 18) 単行本 – 2008/5/28
萩原 久美子
(著)
{"desktop_buybox_group_1":[{"displayPrice":"¥3,850","priceAmount":3850.00,"currencySymbol":"¥","integerValue":"3,850","decimalSeparator":null,"fractionalValue":null,"symbolPosition":"left","hasSpace":false,"showFractionalPartIfEmpty":true,"offerListingId":"tuZzZWrVYdCiZqMLe2gSPwKdP%2BJLDCAo6PO8sCrZUD1GsuvJ40r4uRRNwWN9U4P2kYSoqf%2Ffr%2B7rPwVhFpSyLOTeUg8m2Cmk5PKASbVawfRq%2FdgrpgRQX%2FylEq6X7tDO","locale":"ja-JP","buyingOptionType":"NEW","aapiBuyingOptionIndex":0}, {"displayPrice":"¥1,543","priceAmount":1543.00,"currencySymbol":"¥","integerValue":"1,543","decimalSeparator":null,"fractionalValue":null,"symbolPosition":"left","hasSpace":false,"showFractionalPartIfEmpty":true,"offerListingId":"tuZzZWrVYdCiZqMLe2gSPwKdP%2BJLDCAowSlfv9LnSc7pUHZdT1M53IPvv89Pnvhvh6oW8SHG1%2F9eX%2Bba1gJgn5SG%2BWtD45OfnhPDX4VViHwQT8T4ygUXLkbOcg8oPV3BEGLyJ%2F3Ylcjx6QqEcGeAQLMmDblnAQe0edlMmoRF89crz6nmdc%2BGWw%3D%3D","locale":"ja-JP","buyingOptionType":"USED","aapiBuyingOptionIndex":1}]}
購入オプションとあわせ買い
高度成長期に全国電気通信労働組合(全電通)と電電公社との間で交わされた協約の成立過程を分析し、組織のジェンダー構造と再生産、変容のメカニズムを解明する。
日本における育児休業制度の初発の事例である本協約では、何が目指され、その制度は職業生活と家族生活とをどのように接合するものとして把握されたのか。協約成立過程の歴史的再構成を行い、制度実践がもたらした組織内部のジェンダー関係の再生産と変容、そして高度成長期の社会とその後の育児休業の展開に与えた影響を分析する。
日本における育児休業制度の初発の事例である本協約では、何が目指され、その制度は職業生活と家族生活とをどのように接合するものとして把握されたのか。協約成立過程の歴史的再構成を行い、制度実践がもたらした組織内部のジェンダー関係の再生産と変容、そして高度成長期の社会とその後の育児休業の展開に与えた影響を分析する。
- 本の長さ315ページ
- 言語日本語
- 出版社勁草書房
- 発売日2008/5/28
- ISBN-104326648791
- ISBN-13978-4326648795
この著者の人気タイトル
ページ 1 以下のうち 1 最初から観るページ 1 以下のうち 1
登録情報
- 出版社 : 勁草書房 (2008/5/28)
- 発売日 : 2008/5/28
- 言語 : 日本語
- 単行本 : 315ページ
- ISBN-10 : 4326648791
- ISBN-13 : 978-4326648795
- Amazon 売れ筋ランキング: - 1,177,738位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
- カスタマーレビュー:
著者について
著者をフォローして、新作のアップデートや改善されたおすすめを入手してください。
著者の本をもっと発見したり、よく似た著者を見つけたり、著者のブログを読んだりしましょう
著者の本をもっと発見したり、よく似た著者を見つけたり、著者のブログを読んだりしましょう
カスタマーレビュー
星5つ中5つ
5つのうち5つ
1グローバルレーティング
評価はどのように計算されますか?
全体的な星の評価と星ごとの割合の内訳を計算するために、単純な平均は使用されません。その代わり、レビューの日時がどれだけ新しいかや、レビューアーがAmazonで商品を購入したかどうかなどが考慮されます。また、レビューを分析して信頼性が検証されます。