著者紹介

内容

目次

第１章　労働法総論 　Unit１　労働法とは何か／Unit２　労働法上の「労働者」／Unit３　労働法上の「使用者」／Unit４　労働法規・労働契約／Unit５　就業規則／Unit６　労働協約 第２章　雇用関係法 　Unit７　労働者の人権／Unit８　雇用差別／Unit９　労働関係の成立／Unit 10　賃　金／Unit 11　労働時間／Unit 12　休暇・休業／Unit 13　安全衛生・労働災害／Unit 14　人　事／Unit 15　懲　戒／Unit 16　労働関係の終了１─解雇／Unit 17　労働関係の終了２─雇止め，辞職，合意解約，定年 第３章　労使関係法 　Unit 18　労働組合と団体交渉／Unit 19　団体行動／Unit 20　不当労働行為 第４章　労働法の新領域 　Unit 21　合併・事業譲渡・会社分割と労働関係／Unit 22　国際的労働関係／Unit 23　知的財産・知的情報と労働関係─職務発明，企業秘密，競業避止／Unit 24　労働市場と法規制／Unit 25　労働紛争の処理 第５章　総合的考察 　Unit 26　労働条件の変更（融合問題１）／Unit 27　企業組織再編と労働関係（融合問題２）／Unit 28　使用者の権限と労働者の権利保護（融合問題３）