著者紹介

内容

目次

まえがき 序　章　研究の背景 　１ COVID-19の流行と社会的影響 　２ COVID-19流行下の働き方と働かせ方 　３ 研究の目的と問い 　４ 本書の構成 　５ 想定する対象と読み方 第１章　分析枠組みと先行研究レビュー 　１ COVID-19と経営学 　２ 本書の射程 　３ COVID-19に関する経営学的研究 　４ 結　び 第２章　プロジェクトの概要 　１ 調査・研究の進展 　２ 収集された情報 　３ 分析サンプルの確定 第３章　COVID-19流行下の就労者(1)：個人特性の記述 　１ はじめに 　２ プロフィール 　３ 心理・行動的特性 　４ 結　び 第４章　COVID-19流行下の就労者(2)：生活・就労上の変化 　１ はじめに 　２ 生活上の変化 　３ 就労上の変化 　４ 結　び 第５章　COVID-19流行下の就労者(3)：変化する状況への適応 　１ はじめに 　２ 状況への適応：心理的側面 　３ 状況への適応：行動的側面 　４ 結　び 第６章　関係性とコミュニケーション機会の変化 　１ はじめに 　２ 先行研究 　３ 分析結果 　４ 結　び 第７章　リモートワークの背景と効果 　１ はじめに 　２ 先行研究 　３ 分析枠組み 　４ 分析結果 　５ 結　び 第８章　COVID-19流行下での両利き行動を導くもの 　１ はじめに 　２ 先行研究 　３ 分析枠組み 　４ 分析結果 　５ 結　び 第９章　感情的相反性が引き起こす創造的行動 　１ はじめに 　２ 先行研究 　３ 分析枠組み 　４ 分析結果 　５ 結　び 第10章　就労者の幸福感の多義性とその先行要因 　１ はじめに 　２ 先行研究 　３ 分析枠組み 　４ 分析結果 　５ 結　び 第11章　最も不安を感じているのは誰か 　１ はじめに 　２ 先行研究 　３ 分析枠組み 　４ 分析結果 　５ 結　び 第12章　仕事と家庭の両立 　１ はじめに 　２ 先行研究 　３ 分析枠組み 　４ 分析結果 　５ 結　び 第13章　どのような就労者が所属企業を退出したのか 　１ はじめに 　２ 先行研究 　３ 分析枠組み 　４ 分析結果 　５ 結　び 第14章　所得が低い人々にとっての感染防止行動 　１ はじめに 　２ 先行研究 　３ 分析枠組み 　４ 分析結果 　５ 結　び 第15章　年代によるCOVID-19感染防止行動や心理的影響の差異 　１ はじめに 　２ 先行研究 　３ 感染防止行動と関連情報の獲得・活用 　４ 感染リスク知覚・主観的健康度の年代間差異 　５ 心理状態に関する年代間差異 　６ 結　び 終　章　研究から得られた示唆 　１ 本書の議論の要約 　２ 理論的な示唆 　３ 就労活動への示唆 　４ 企業経営への示唆 　５ 労働政策への示唆 補論１　日本におけるCOVID-19流行と社会的対応 　１ はじめに 　２ 第１波 　３ 第２波 　４ 第３波 　５ 経済や労働市場への影響 　６ 結　び 補論２　リモートワーク実施に伴う職務特性の変化 　１ はじめに 　２ COVID-19が流行する前後での職務特性の変化 　３ リモートワーク実施の影響 　４ 結　び 参考文献 あとがき 資料編：仕事と生活に関わる変化に対する調査　質問一覧 索　引