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内容説明
理屈で人は動かない！だから―「人を動かすのがうまい人」のこのやり方。リーダーが同じことを１日１００回、１年間口にし続け、実践していけばやがて部下は何もいわなくてもリーダーを見習うようになる。その情熱、熱意、執念は必ず部下に通じる。それこそが真の教育であり、人を動かす最大の要素でもあるのだ。
目次
序章 「一番以外はビリと同じ」と考えろ！
１章 「人を動かすのがうまい人」のこのやり方
２章 指示の出し方―何をどう話すか
３章 叱り方、褒め方１―人を動かすこのノウハウ
４章 可能性を秘めた人間を見抜く、育てる
５章 女性、中途採用―相手によって手法を変えろ！
６章 叱り方、褒め方２―“部下”を動かすこのルール
７章 理屈で人は動かない！だから―
８章 リーダーの敵は、妥協である
９章 組織を動かす人が絶対知らなければならない「考え方」
１０章 １回でダメなら、２０回続けよ
