内容説明
なかなか仕事が続かない、指示を上手く汲み取れない、人間関係でトラブルが多発…“天職”は必ず見つかる。発達障害のある人の就活必勝法。
目次
第１章 就職率は４人に１人！？困難を極める発達障害のある人の就職活動（発達障害のある人にとって人生の「大きな関門」―就活・就職；社会に出ることで一層明らかになっていく発達障害の特性 ほか）
第２章 増え続ける発達障害のある人と、受け入れに消極的な企業（発達障害の若者は、近年増加傾向にある；「法定雇用率を達成」している企業はわずか３割 ほか）
第３章 発達障害のある人の就職活動を成功に導く「就労支援システム」（発達障害特有のコミュニケーションの問題は異文化コミュニケーションと似ている；自分の障害に対する理解を深めることが、就職活動の第一歩 ほか）
第４章 自分の個性を最大限に発揮する、会社選びの秘策（会社選びは、就職支援を受ける施設選びから始まる；事業所での支援は自信を取り戻すことからスタートする ほか）
第５章 自分の特性を知り尽くせば、障害が就活での武器になる（安心して過ごせる環境で、発達障害の特性を伸ばす就労支援；事例１ 結婚を目標に、一般企業への就職をかなえたＡさん ほか）
著者等紹介
小宮善継［コミヤヨシツグ］
株式会社ソシアルビジネスグループ代表取締役社長。障害者雇用が盛んではなかった約３０年前に、東京都の第三セクターとして重度障害者を多数雇用する特例子会社東京都ビジネスサービスを設立。重度障害者の雇用促進に尽力した知識・経験を活かし、障害者福祉サービス事業および在宅就業事業の会社として株式会社ソシアルビジネスグループを２０１４年４月に設立。さらにジャパン・エントリー・リレーションズ株式会社を経営統合して在宅就業者の支援も行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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