出版社内容情報
職場でのパワハラ、モラハラ、セクハラなど数々の嫌がらせ行為は、多くの被害者を生み続けている。しかし日本では、社会的なルール不足により被害者の救済もままならず、基本的な統計も整っていないため実態把握すら難しい。ハラスメント規制の先進国であるＥＵ諸国の法整備に通じ、民間団体での相談活動に関わる著者が、日本での概況を解説。参考となる判例や法律の根拠、海外での事例などを紹介し、対策を提言する。
大和田 敢太［オオワダカンタ］
著・文・その他
内容説明
職場にはパワハラ、モラハラ、セクハラなど数々の嫌がらせ行為があり、多くの被害者を生み続けている。しかし日本では、社会的なルール不足により被害者の救済もままならず、基本的な統計も整っていないため実態把握すら難しい。ハラスメント規制の先進地域であるＥＵ諸国の法整備に通じ、民間団体で相談活動に関わる著者が、日本での概況を解説。参考となる判例や法律の根拠、海外での事例などを紹介し、対策を提言する。
目次
第１章 ハラスメントとは何か（「いじめ」から「ハラスメント」へ；問題の背景；ハラスメントの定義）
第２章 職場のハラスメントの現状（実態；国際的な実態調査の結果より；ハラスメントが起きる構造；隠れた職場のハラスメント問題）
第３章 実例で知る、職場のハラスメント（通常の業務を通じて行われるハラスメント（業務型ハラスメント）
労務管理型
個人攻撃型
差別とハラスメント
第三者・顧客攻撃型
使用者の対応や調査はどうあるべきか）
第４章 職場のハラスメントの規制と対策―いま悩んでいる人へ、新たな被害者を生まないために（他国はいかに規制しているか；被害者を救済するために；使用者と管理職の役割、労働者の対応；外部組織の役割；規制立法の役割）
著者等紹介
大和田敢太［オオワダカンタ］
１９４９年福井県生まれ。京都大学法学部卒業。京都大学大学院法学研究科博士課程民刑事法専攻単位取得退学、パリ第一大学・リヨン第二大学・ボルドー第四大学で客員研究員・客員教授、高知大学教授、滋賀大学教授を経て、滋賀大学名誉教授、「職場のモラル・ハラスメントをなくす会」世話人。博士（法学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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