出版社内容情報
育児休業制度・介護休業制度など女性の直面している諸問題、男女共同参画に関する市民意識調査・企業実態調査・従業員意識調査など、ミクロ環境からマクロ環境までの諸問題を考察。
目次
第１部 女性の仕事環境と課題（女性をめぐる仕事環境；組織における女性の心理的側面；女性のキャリア形成支援 ほか）
第２部 女性のキャリア形成と教育（キャリア形成とプレゼンテーション教育―プレゼンテーション教育の授業方法；教師のキャリア形成と教育学―教師の専門的技能形成を支援できる教育学（者）の基礎条件
キャリア形成における商業教育）
第３部 男女共同参画に関する実態調査―浜松市における調査の分析と考察（男女共同参画における市民の意識；男女共同参画についての従業員の意識；事業所における女性の就労環境）
著者等紹介
櫻木晃裕［サクラギアキヒロ］
横浜国立大学大学院国際開発研究科博士課程後期修了。博士（学術）。現職、浜松学院大学現代コミュニケーション学部助教授。専門分野は組織行動論、人的資源管理論、キャリア論。所属学会：産業・組織心理学会、組織学会、人材育成学会、国際ビジネス研究学会、日本ビジネス・マネジメント学会（専務理事）、日本経営会計学会（常任理事）、日本経営実務研究学会（常任幹事）。江東区男女共同参画審議会委員（副会長）、浜松市男女共同参画審議会委員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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