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なぜ人と組織は変われないのか : ハーバード流自己変革の理論と実践

ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳. -- 英治出版, 2013.10. <BW03857163>
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ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳. -- 英治出版, 2013.10. <BW03857163>
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No. 巻号 配架場所 請求記号 資料ID 状態 返却予定日 予約
0001 三田４Ｆ図書 380.25:1878 0074321514 0件
No. 0001
巻号
配架場所 三田４Ｆ図書
請求記号 380.25:1878
資料ID 0074321514
状態
返却予定日
予約 0件
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書誌詳細

標題および責任表示 なぜ人と組織は変われないのか : ハーバード流自己変革の理論と実践 / ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳
ナゼ ヒト ト ソシキ ワ カワレナイ ノカ : ハーバードリュウ ジコ ヘンカク ノ リロン ト ジッセン
出版事項 東京 : 英治出版 , 2013.10
形態 435p : 挿図 ; 22cm
巻号情報
ISBN 9784862761545
その他の標題 原タイトル:Immunity to change : how to overcome it and unlock the potential in yourself and your organization
NCID BB13845880
本文言語 日本語
著者標目 Kegan, Robert <AU00038382>
著者標目 Lahey, Lisa Laskow <AU00413667>
著者標目 池村, 千秋||イケムラ, チアキ <AU00210830>
分類標目 経営管理 NDC8:336.3
分類標目 経営管理 NDC9:336.3
件名標目等 経営組織||ケイエイソシキ
件名標目等 管理者(経営管理)||カンリシャ(ケイエイカンリ)
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