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Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework

Kim S. Cameron, Robert E. Quinn. -- : pbk. -- 3rd ed. -- Jossey-Bass, c2011. <BY03601513>
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Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework

Kim S. Cameron, Robert E. Quinn. -- : pbk. -- 3rd ed. -- Jossey-Bass, c2011. <BY03601513>
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所蔵一覧 1件～1件（全1件）

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No. 巻号 配架場所 請求記号 資料ID 状態 返却予定日 予約
0001 : pbk 三田４Ｆ図書 380.25:1302(2) 0005152822 0件
No. 0001
巻号 : pbk
配架場所 三田４Ｆ図書
請求記号 380.25:1302(2)
資料ID 0005152822
状態
返却予定日
予約 0件
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書誌詳細

標題および責任表示 Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework / Kim S. Cameron, Robert E. Quinn
版次 3rd ed
出版事項 San Francisco, Calif. : Jossey-Bass , c2011
形態 xix, 268 p. : ill. ; 23 cm
巻号情報
巻次等 : pbk
ISBN 9780470650264
注記 Includes bibliographical references and index
NCID BB06368770
本文言語 英語
著者標目 *Cameron, Kim S. <AU00214985>
著者標目 Quinn, Robert E. <AU00027077>
分類標目 LCC:HD58.8
分類標目 DC22:658.4/06
件名標目等 Organizational change
件名標目等 Corporate culture
件名標目等 BUSINESS & ECONOMICS / Leadership bisacsh
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