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Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework

[Kim S. Cameron, Robert E. Quinn]. -- Rev. ed. -- Jossey-Bass, c2006. -- (The Jossey-Bass business & management series). <BY03282001>
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Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework

[Kim S. Cameron, Robert E. Quinn]. -- Rev. ed. -- Jossey-Bass, c2006. -- (The Jossey-Bass business & management series). <BY03282001>
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No. 巻号 配架場所 請求記号 資料ID 状態 返却予定日 予約
0001 上ケ原２Ｆ図書 380.25:1302 0004120697 0件
No. 0001
巻号
配架場所 上ケ原２Ｆ図書
請求記号 380.25:1302
資料ID 0004120697
状態
返却予定日
予約 0件
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書誌詳細

標題および責任表示 Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework / [Kim S. Cameron, Robert E. Quinn]
版次 Rev. ed
出版事項 San Francisco : Jossey-Bass , c2006
形態 xiv, 242 p. : ill. ; 23 cm
シリーズ名等 The Jossey-Bass business & management series <BY02014951>//a
巻号情報
ISBN 0787982830
注記 Includes bibliographical references (p. 227-233) and index
NCID BA75980811
本文言語 英語
著者標目 *Cameron, Kim S. <AU00214985>
著者標目 Quinn, Robert E. <>
分類標目 LCC:HD58.8
分類標目 DC21:658.4/06
件名標目等 Organizational change
件名標目等 Corporate culture
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