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労働法とジェンダー

浅倉むつ子著. -- 勁草書房, 2004.9. -- (双書ジェンダー分析 ; 7). <BW03175230>
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所蔵一覧 1件~4件(全4件)

No. 巻号 配架場所 請求記号 資料ID 状態 返却予定日 予約
0001 上ケ原2F図書 331.026:1775 0072235559 0件
0002 三田4F図書 331.026:1775 0072239916 0件
0003 法学部資料室 331.026:1775 0003750189 貸出中 2050/12/31 0件
0004 司法研究科資料室 331.026:1775 0003796257 0件
No. 0001
巻号
配架場所 上ケ原2F図書
請求記号 331.026:1775
資料ID 0072235559
状態
返却予定日
予約 0件
No. 0002
巻号
配架場所 三田4F図書
請求記号 331.026:1775
資料ID 0072239916
状態
返却予定日
予約 0件
No. 0003
巻号
配架場所 法学部資料室
請求記号 331.026:1775
資料ID 0003750189
状態 貸出中
返却予定日 2050/12/31
予約 0件
No. 0004
巻号
配架場所 司法研究科資料室
請求記号 331.026:1775
資料ID 0003796257
状態
返却予定日
予約 0件

書誌詳細

標題および責任表示 労働法とジェンダー / 浅倉むつ子著
ロウドウ ホウ ト ジェンダー
出版事項 東京 : 勁草書房 , 2004.9
形態 x, 235p ; 22cm
シリーズ名等 双書ジェンダー分析||ソウショ ジェンダー ブンセキ <BW03097949> 7//a
巻号情報
ISBN 4326648635
その他の標題 異なりアクセスタイトル:労働法とジェンダー
ロウドウホウ ト ジェンダー
注記 内容: 労働法のジェンダー分析とは何か,労働法とジェンダー,性差別への法的アプローチ,日本的雇用慣行の変容とジェンダー秩序,ILO100号条約と男女同一賃金原則,賃金・昇進・昇格の男女差別をめぐる判例の動向,就労形態の多様化と労働者概念,雇用形態の多様化とジェンダー,間接性差別をめぐる法的課題,労働法の魅力と無力,女性と労働と法
注記 初出一覧: 巻末
注記 参考文献: p220-229
NCID BA68977409
本文言語 日本語
著者標目 浅倉, むつ子(1948-)||アサクラ, ムツコ <AU00118826>
分類標目 労働経済.労働問題 NDC8:366.14
分類標目 労働経済.労働問題 NDC9:366.14
件名標目等 労働法||ロウドウホウ
件名標目等 婦人労働||フジンロウドウ